在当今社会，招聘广告本应是一个企业展示其文化和价值观的重要窗口。然而，一些企业在招聘过程中却出现了一些令人匪夷所思的现象，例如明确表示不招收生肖属狗的应聘者。这种带有明显歧视色彩的招聘条件不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，也与构建和谐社会的目标背道而驰。

首先，这种做法违背了公平就业的原则。每个人的职业选择权应当得到尊重和保护，无论其属相为何。其次，将个人的生肖属性与工作能力或职业素养直接挂钩，本身就是一种偏见。每个个体都是独一无二的，其能力和潜力不应被简单的标签所限制。

因此，相关部门有必要对此类现象进行严格监管，对于存在歧视性条款的招聘信息，应依法予以纠正，并对相关企业进行必要的处罚。同时，社会各界也应加强宣传引导，提高公众对平等就业的认识，共同营造一个更加公正、包容的社会环境。只有这样，才能真正实现人才的自由流动，促进社会的全面发展。