随着我国经济的快速发展和社会保障体系的不断完善，企业退休人员的养老金问题逐渐成为社会关注的焦点。养老金作为退休人员生活的重要保障，其发放标准和调整机制直接关系到广大退休人员的生活质量。

目前，我国企业退休人员的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金根据当地平均工资水平和退休时的缴费年限来确定，而个人账户养老金则依据个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数计算得出。近年来，政府不断加大对养老金的投入，不仅提高了基础养老金的发放标准，还建立了与物价上涨挂钩的动态调整机制，确保了退休人员的生活水平不因物价波动而下降。

此外，为了进一步完善养老保障体系，国家还鼓励企业为员工建立补充养老保险，通过多渠道增加退休人员的收入来源。这不仅有助于提高退休人员的养老待遇，也为企业退休人员提供了更加全面的社会保障。

总之，企业退休人员的养老金制度是社会保障体系的重要组成部分，其不断完善和发展对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。