在当前的社会保障体系中，过渡性养老金是一个重要的组成部分，它旨在帮助那些在养老保险制度转型期间退休的人员，确保他们能够获得合理的养老保障。为了更好地理解这一政策的实际应用，我们可以通过一个具体的例子来说明过渡性养老金的计算方法。

假设张师傅是一位在2005年退休的企业员工，他是在养老保险制度改革初期退休的。按照现行的规定，他的养老金将由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，再加上一定比例的过渡性养老金。具体计算方式如下：

首先，基础养老金部分是基于当地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1%计算得出。其次，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数计算。最后，过渡性养老金则是根据张师傅实际缴费年限与视同缴费年限之和减去1998年的缴费年限，再乘以一定的系数（例如1.3%），并结合其指数化月平均缴费工资计算得出。

通过上述计算方法，我们可以看出，过渡性养老金的设计充分考虑到了不同阶段退休人员的利益平衡问题，有助于实现养老保险制度的平稳过渡。