工资是企业运营中的一项重要支出，但你知道如何正确地将其记录在账本上吗？工资的会计分录主要涉及应付职工薪酬和实际支付两个环节。首先，在确认工资时，需要借记“生产成本”或“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。这一步是为了记录企业应承担的员工工资义务。例如，某公司本月需支付生产工人工资50,000元，则借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”。接着，在实际发放工资时，需要从“应付职工薪酬”中扣除代扣的个人所得税和社会保险等费用，并将剩余金额转账至员工账户。此时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”和“应交税费—代扣代缴个人所得税”。通过这样的分录处理，可以清晰反映企业的工资支付情况，确保财务数据准确无误。记住，做好工资分录不仅有助于财务管理，还能避免税务风险哦！💪💼