江苏省于2018年颁布了《工资支付暂行规定》，这一法规为当地劳动者提供了坚实的法律保障✨。该规定明确指出，用人单位需按时足额支付工资，不得以任何形式拖欠或克扣劳动者应得报酬。同时，对于加班工资、假期工资等特殊情况也做出了详细说明，确保劳动者的合法权益不受侵害。

此外，规定中还强调了透明度原则，要求企业建立完善的工资支付制度，并通过书面形式向员工公示工资构成及发放时间⏳。这不仅增强了劳资双方的信任，也为处理工资纠纷提供了依据。

《工资支付暂行规定》的出台，标志着江苏在构建和谐劳动关系方面迈出了重要一步。它不仅是对劳动者辛勤付出的尊重，也是社会公平正义的体现。未来，希望更多地区能够借鉴此经验，共同营造良好的就业环境💪。