最近，有不少宝妈宝爸们关注到最新劳动法中关于产假时间的新规。那么，具体是如何规定的呢？让我们一起来看看吧！💪

根据最新的劳动法，女性职工可以享受98天的基本产假。如果符合晚育条件，还可以额外增加30天的假期。更暖心的是，对于难产或剖腹产的情况，还能再增加15天的产假。而如果是多胞胎生产，每多生一个宝宝，还能多加15天假期哦！🎉

此外，男性职工也可以享受到一定的陪产假，通常为7到15天左右。这不仅体现了对女性权益的保护，也让爸爸们有更多时间陪伴家人，分担育儿责任。👨‍👩‍👧

总的来说，这些政策充分体现了国家对家庭的支持和关怀。希望每位准妈妈都能充分享受到应有的福利，顺利度过这段特殊的时光！💖