在职场中，有时会遇到一些公司要求员工签署“自愿放弃缴纳社保”的协议。这种做法是否合法呢？答案是：不合法！根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不能通过任何形式逃避。即使员工“自愿”签字，也不能免除企业的法律责任。

为什么企业会提出这样的要求呢？可能是因为节省成本，但这种行为不仅违法，还可能导致员工未来养老、医疗等方面的权益受损。例如，没有社保，员工在生病时无法享受医保报销，退休后也无法领取养老金，这将对个人生活造成巨大影响。

如果你遇到这种情况，可以向当地劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。毕竟，社保关系到每个人的切身利益，保障好它才能让我们工作得更安心！💪💼✨