职场中，突然被公司辞退，心情难免复杂。尤其是工作了15年的老员工，不仅面临经济压力，还可能对权益保障产生疑问。那么，这种情况下，你能获得哪些补偿和福利呢？

首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退你，你可以要求经济补偿金。补偿标准是每工作一年支付一个月工资，按离职前12个月平均工资计算。工作15年的话，至少能拿到15个月工资的补偿！如果你觉得不公平，还可以争取赔偿金，通常是补偿金的两倍哦！💼💰

其次，别忘了失业保险。只要你在职期间累计缴纳失业保险满1年，且非自愿离职（比如被辞退），就能领取失业金。失业金的标准因地而异，通常是当地最低工资的80%，最长可领24个月！失业期间，医保也会继续帮你交，不用担心看病问题。🏥💸

总之，了解自己的权益很重要！遇到问题时，及时咨询专业人士或申请劳动仲裁，维护自身利益才是关键！💪🌟