生活在现代社会，五险一金是我们每个人工作生活中不可或缺的一部分。那么，这五险一金的具体扣除比例究竟是多少呢？让我们一起来看看吧！✨

首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险的个人缴纳比例通常为工资的8%和2%，而失业保险的比例一般为0.5%-1%。工伤保险和生育保险由公司承担，个人无需缴纳。工伤保险费率根据行业风险等级有所不同，而生育保险费率为工资的0.5%-1%。💪💰

至于一金，即住房公积金，企业和员工各自需要按照一定比例缴存。这个比例通常在5%-12%之间，具体数值由当地政策及单位决定。公积金可以用于购房、租房等用途，是一项重要的福利保障。🏡💸

了解这些比例后，我们可以更好地规划自己的财务，确保生活更有保障。🌟💼