加班工资是劳动者权益的重要组成部分，但很多职场人士对加班工资的计算基数并不了解。计算加班工资时，基数是一个关键因素，它直接影响到最终的薪资数额。通常情况下，加班工资的计算基数为劳动合同中约定的工资标准，或者按企业规章制度规定的工资标准。

如果合同或公司规定未明确加班工资基数，则一般按照劳动者的基本工资来计算。基本工资是指劳动者正常工作时间内的固定收入，不包括奖金、津贴等额外收入。此外，各地政策可能有所不同，例如有些地区会将奖金、津贴纳入计算范围。

需要注意的是，加班工资分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况。平时加班按不低于150%支付；周末加班按不低于200%支付；法定节假日加班则需按不低于300%支付。因此，了解自己的加班工资基数，并关注相关政策，能够有效维护自身合法权益。💼✨