职场女性在怀孕期间，除了享受孕期福利外，还有一项重要的权益——产检假！根据《女职工劳动保护特别规定》（2018年），怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间哦！这意味着，准妈妈们可以安心去医院做检查，不用担心请假影响工作。

李晶晶律师在最新一期的语音普法中提到：每位女职工都有权享受产检假，具体天数由各地政策决定。比如，部分地区规定每月可享受一天产检假，怀孕满7个月后还可增加假期。但需要注意的是，部分企业可能未明确落实这一规定，这时就需要我们勇敢维护自己的合法权益啦！💬

如果你也有类似问题，不妨先听听专业律师的建议，用法律武器守护自己和宝宝的健康！📞

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