随着生活节奏加快，年假成了许多人放松身心的重要方式。但对于月薪员工来说，年假的计算方式可能会让人摸不着头脑。今天就来聊聊这个话题！🌟

首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年后，就可以享受带薪年假。具体天数与工龄挂钩：工作满1年不满10年的员工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年10天；满20年的，每年15天。⏰

计算方法也很简单：以自然年度为周期，按照员工累计工作时间来确定年假天数。如果中途换工作，前单位的工龄也可以累计哦！💼

不过要注意，年假一般不跨年安排，如果有特殊情况需要延至下一年，需提前申请。💡

年假不仅是福利，更是对身体和精神健康的呵护。合理规划你的假期吧！✈️✨