在职场中，明确劳动关系是维护劳动者权益的重要基础。劳动和社会保障部发布的通知中，第一条就明确了确认劳动关系的关键要素之一：工资支付凭证或记录。这条规定如同职场的保护伞，确保每位劳动者都能拿到应得的报酬。💼

例如，企业是否按时发放工资、提供社保缴纳证明等，都是判断劳动关系的重要依据。🔍如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以依据这条规定向相关部门投诉，维护自身合法权益。📞此外，劳动合同也是确认劳动关系的核心文件，它像一份法律契约，明确了双方的权利与义务。

记住，无论是工资条还是合同，都是我们权益的有力证明。💡让我们一起努力，构建更加公平和谐的职场环境吧！💪