随着社会的发展，劳动者权益保护受到越来越多的关注。近期，关于事业单位员工的公休假政策有了新的调整，确保了更多人的休息权利得到了保障💪。

首先，在年假天数上，根据工作年限的不同，年假天数有所增加。例如，工作满1年不满10年的职工，年假为5天；已满10年不满20年的职工，年假为10天；而工作满20年的职工，则可享受15天的年假🎉。这一调整无疑让许多长期服务的员工感到欣慰。

其次，对于国家法定节假日的安排也更加人性化。比如，春节期间，单位需保证员工享有至少3天的连续假期，并鼓励弹性工作制，让员工能更好地与家人团聚💝。

此外，新规还强调了加班补偿制度，明确要求用人单位不得随意延长工作时间，确需加班时，必须支付不低于工资百分之一百五十的加班费✨。

这些新规定的出台，不仅体现了对劳动者辛勤付出的尊重，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础🤝。让我们一起期待更美好的未来吧！🌟