当公司拖欠工资时，首先要保持冷静，并采取以下步骤：首先，确认工资拖欠的具体原因。有时候可能是公司财务问题或沟通失误。与直接主管或人力资源部门沟通是第一步，尝试了解情况并协商解决方案。💬📞

如果内部沟通无果，可以向当地劳动监察大队举报。这是政府机构，专门负责处理此类问题，他们会介入调查并要求公司支付拖欠工资。💪🚨

同时，保留所有相关的工资单、劳动合同和工作记录作为证据。这些文件在后续维权过程中非常重要。💼📅

最后，若以上方法无效，可考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。记住，维护自身权益是合理合法的！✊🌟

总之，面对拖欠工资问题，及时行动、合法维权才是关键。💼💼