在职场起步阶段，很多人会接触到两种重要的文件：就业协议和劳动合同。虽然它们都与工作有关，但作用却完全不同。🤔

首先，就业协议更像是“入职前的约定”。它通常由毕业生与用人单位签订，主要用于确认毕业后的工作安排，比如岗位、薪资以及试用期等信息。它的主要目的是保障学生顺利进入职场，是一种过渡性质的协议。🌱

而劳动合同则是正式确立劳动关系的重要法律文件。一旦你正式入职，公司就会与你签订劳动合同，明确双方的权利义务，包括工资、工作时间、福利待遇等内容。它是具有法律效力的文件，保护劳动者权益。📜

简单来说，就业协议是“入场券”，劳动合同才是“通行证”。两者缺一不可！💡 所以大家在签署时一定要仔细阅读条款，避免不必要的麻烦哦！💪✨