🌟试用期的基本概念

在求职过程中，很多人对试用期充满疑问，尤其是关于工资问题。试用期是用人单位与劳动者之间的一种考察期，通常用来评估员工是否适合岗位需求。这段时间内，劳动者依然为企业创造价值，因此试用期是有工资的！💼

💰工资标准如何确定？

根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。也就是说，即使是在试用期，公司也必须按照法律规定支付合理的报酬。💼✨

⏰第三段：试用期的意义

试用期不仅是企业考核员工的阶段，也是员工了解公司文化、工作环境的机会。合理利用这段时间，展示自己的能力，为正式录用打下基础。如果发现公司未支付应得报酬，可以向劳动部门投诉哦！📞

💡总结：试用期有工资，且受法律保护！只要努力表现，未来可期！💪🎉