最近有小伙伴私信问我：自己是富士康的派遣工，在工作期间因为某些原因选择“自离”（即主动离职），会不会影响到上个月的工资呢？🤔 其实这个问题挺常见的，咱们一起来分析一下。

首先，派遣工的工资是由派遣公司发放的，而不是直接由富士康支付。所以你的工资是否能按时拿到，主要取决于你与派遣公司的劳动合同条款。如果合同中明确规定了薪资发放时间及条件，那么只要你完成了当月的工作任务，并且按照规定流程提交了辞职申请，通常是可以正常拿到工资的。但如果突然“自离”，可能会被视为违反公司规章制度，从而导致工资延迟发放或扣减部分工资哦！⚠️

因此，建议大家在决定离开之前，先与派遣公司沟通清楚，了解具体流程和注意事项。如果确实需要“自离”，务必提前书面通知公司，避免不必要的麻烦。💼

希望这些信息对你有所帮助！💬 如果还有其他疑问，欢迎随时留言讨论～💪