💻 最近，一位网友遇到了一件烦心事：他通过劳务公司签订劳动合同后，到京东仓库工作。然而，由于某些行为违反了公司的规章制度，他的考勤记录被取消，导致工资无法正常结算。😢

💼 据了解，这位员工可能在工作中存在迟到早退或违反操作流程等问题，这直接触犯了京东仓库严格的管理规定。尽管如此，他觉得自己受到了不公正对待，认为公司处理方式过于严苛。不过，京东方面则表示，这是依照合同及内部规则执行，并未违规操作。⚖️

🔍 对于类似情况，建议劳动者务必仔细阅读合同条款和公司规章制度，避免因小失大。同时，如果对处理结果有异议，可以通过合法途径申诉或申请调解，维护自身权益。🤝

📍 总之，无论在哪工作，遵守纪律都是基础。希望这位朋友能尽快解决纠纷，重新投入到正常的工作中去！💪

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