职场中，“同工同酬”是大家都关心的话题！那么具体怎么算呢？首先，同工同酬是指从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的人，应获得相同的报酬。✨

计算公式大致如下：

工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴 - 扣除项。

其中，基本工资根据行业标准和公司规定设定；绩效奖金依据个人或团队的工作成果；补贴包括交通、餐补等额外福利；扣除项则是社保、个税等必要支出。💼

不过，实际操作中还需考虑岗位职责、工作经验等因素。例如，两位员工虽然岗位相同，但经验丰富的员工可能会因技能提升而享受更高薪资待遇。📈

如果你觉得自己的薪酬未达公平标准，可以与HR沟通，提供数据支持自己的主张。💡记住，合理争取权益是每位劳动者应有的权利！💪

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