每逢节假日，加班工资总是大家关心的话题。按照国家规定，在法定节假日（如春节、国庆节等）上班，用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍工资。而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于两倍工资。✨

为什么会有这样的规定呢？这是因为节假日是劳动者的休息时间，加班意味着牺牲了个人时间，因此需要更高的报酬作为补偿。此外，加班工资也是对劳动者权益的一种保护措施。💼

如果你发现自己的加班工资未按法律规定发放，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，也要合理规划工作与生活，避免长期过度加班哦！💪

💬 小提示： 确保劳动合同中明确加班工资计算方式，以免产生纠纷。祝大家都能劳有所得，享受美好生活！🏡