社会保险是保障职工权益的重要方式之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。那么，这些保险具体该怎么缴纳呢？👀

首先，企业和职工共同承担缴费责任。企业需按照国家规定的比例为员工缴纳各项保险费用，而个人部分则由工资中代扣代缴。例如，养老保险通常按工资的20%（企业）+8%（个人）缴纳；医疗保险约为工资的9%（企业）+2%（个人）。不同地区可能略有差异，但大致范围类似。💼

其次，缴费基数是关键。它以职工上一年度月平均工资为基础，上下限由当地社保局规定。如果工资低于下限或高于上限，则按照对应标准计算。此外，新入职员工首次参保时，缴费基数一般从入职当月工资开始计算。⏰

最后，建议定期关注当地社保政策更新，确保信息准确无误。如有疑问，可咨询公司人事部门或拨打12333热线哦！📞

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