生病是每个人都可能遇到的情况，但病假期间的工资问题常常让人头疼。那么，根据我国《劳动法》和相关法规，病假期间的工资应该如何发放呢？🧐

首先，如果员工患病且需要休息治疗，用人单位应当支付病假工资。具体标准通常为：连续工龄不满10年的员工，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；而连续工龄满10年以上的，则不得低于90%。🌟

不过，不同地区可能会有差异化的规定，比如北京、上海等地可能提供更高的保障。因此，在享受病假时，建议大家提前了解当地的政策，确保自己的权益不受损害。📝

此外，若病假时间较长，企业有权要求员工提供医疗证明。所以，记得保存好医生开具的病假单哦！🏥

最后提醒大家，健康最重要！平时多注意身体，避免频繁生病。💪🌈