工资底薪是劳动合同中约定的基本薪资部分，它通常是一个固定金额，代表员工在完成基本工作职责后应得的最低报酬。底薪是计算其他收入（如奖金、提成等）的基础，也是社会保险和公积金缴纳的依据。简单来说，底薪就是你每个月能确保拿到手的钱，不管业绩如何，这部分收入不会少。对于刚入职的职场新人来说，底薪尤为重要，因为它决定了生活的基础保障。但需要注意的是，有些公司可能会以“高底薪+低提成”或“低底薪+高提成”的方式吸引人才，这需要结合个人的职业规划和发展目标来判断是否适合自己。如果你对底薪有疑问，记得在签订合同前与公司沟通清楚哦！💪💬