对于初入职场的学徒工来说，签订一份合适的合同是保障自身权益的重要一步。首先，明确合同类型很重要。大多数情况下，学徒工会签订《劳动合同》或《培训协议》，这两类合同都需包含工作内容、薪资待遇、工作时间等基本条款。👀

其次，仔细阅读合同内容是关键。务必确认工资是否符合当地最低标准，以及是否有明确的试用期规定。如果合同中存在模糊不清的地方，建议及时与雇主沟通，避免后续产生纠纷。💼

最后，记得留存一份合同副本。无论是纸质版还是电子版，都要妥善保管，以备将来查询或维权使用。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪📄