⏰随着社会的发展，合理的工作时间安排对员工身心健康和工作效率至关重要。根据国务院的相关规定，我国的标准工时制度为每日工作8小时，每周工作40小时。这意味着大多数企业和单位需按照这一标准来规划员工的工作时间。此外，在特殊情况下，如企业生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，但每月不得超过36小时。

💡值得注意的是，国家还规定了加班费的支付标准：如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，则需支付不低于工资的300%的工资报酬。

💪这一系列规定旨在保障劳动者的合法权益，同时促进企业健康发展。对于劳动者而言，了解并维护自己的权益是非常重要的。💪