最近，有不少人在讨论工厂规定员工不加班就要被罚款的问题。这种现象引发了广泛的争议。从法律角度来看，我国《劳动法》明确规定，用人单位不能强迫员工加班，但同时也没有强制要求员工必须加班。因此，如果企业以罚款的形式逼迫员工加班，这显然是不符合法律规定的。💼🚫

不过，需要注意的是，某些情况下，企业可能因为紧急生产任务需要临时安排加班，并为此支付相应的加班费。这是合法且合理的。但如果企业没有正当理由，仅为了降低成本而强制要求加班并罚款，员工完全可以拒绝并向上级部门投诉。📞🚨

此外，劳动者有权维护自身权益，比如通过工会或劳动仲裁机构解决问题。总之，合理安排工作时间和休息时间是每个企业的责任，也是对员工基本权益的尊重。💪🌟