在深圳这座快节奏的城市里，职场人的健康尤为重要。当身体出现状况不得不休病假时，大家最关心的就是病假期间的工资待遇问题啦！根据《深圳市员工工资支付条例》，员工因患病或非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当按照以下标准支付病假工资：

🌟第一阶段：如果员工连续医疗期在三个月以内的，病假工资按不低于最低工资标准的80%支付；

🌟第二阶段：若医疗期超过三个月，则从第四个月起，病假工资按不低于最低工资标准的60%支付。

此外，需要注意的是，病假工资不得低于当地最低工资标准的40%哦！⏰因此，无论你是刚入职的新手还是资深老员工，了解这些规定都能更好地维护自身权益。💪

生病期间好好休养，早日恢复健康才是最重要的！💼✨