最近有朋友问到一个很棘手的问题：工资被公司扣成负数，这合法吗？😱 其实，这种情况并不常见，但也并非完全不可能发生。通常来说，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到《劳动合同法》的保护。如果公司因为某些原因（比如员工违反规章制度）扣除工资，必须符合法律规定，且不能低于当地最低工资标准。

那么，工资怎么可能会变成负数呢？一种情况是员工提前预支了工资，之后因各种原因需要偿还。另一种可能是公司存在管理漏洞或不当操作。无论哪种情况，这种做法都可能引发争议，甚至构成违法。

如果你遇到类似问题，首先要冷静分析具体情况，收集相关证据。建议先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。💪 法律始终站在劳动者这一边，维护你的合法权益！💼

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