在现代职场中，保护员工隐私是一项重要的责任。公司需要明确哪些信息属于员工隐私，以确保员工的个人信息安全。首先，个人基本信息如身份证号、家庭住址和联系方式是绝对的隐私内容，未经本人同意不得随意泄露。其次，健康状况也是敏感信息，例如病历记录或医疗历史，这些资料必须严格保密。此外，工作以外的行为，比如社交媒体账号或私人邮件，也应受到尊重，不应被无故监控。最后，薪资待遇属于个人财务隐私，除非必要，不应公开讨论或分享。公司应在员工手册中详细列出隐私保护措施，并设立专门部门监督执行。通过这种方式，既能维护员工权益，也能增强团队的信任感。💼🔒📱