在职场中，偶尔会遇到因个人原因或特殊情况导致的旷工问题。那么，旷工期间的工资该如何计算呢？让我们一起来看看！👀

首先，我们需要了解公司的考勤制度和劳动合同的具体条款。通常情况下，如果员工无故旷工，公司有权按照规定扣除相应的工资。一般来说，旷工一天可能会被扣掉当天的全部工资，包括基本工资和各种补贴。📅💸

此外，如果旷工天数较多，可能还会触发公司的处罚机制，甚至影响年终奖或晋升机会。因此，建议大家尽量避免无故旷工，合理安排工作与生活。🌟

最后提醒大家，如果对工资扣除有异议，可以与公司人事部门沟通，或者查阅相关法律法规维护自身权益。💼📝

职场小贴士 工资计算 劳动权益