近年来，随着经济结构调整和产业升级，部分企业面临转型或经营困难，导致员工下岗的情况时有发生。那么，工人下岗后可以获得哪些补偿呢？首先，根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果公司单方面解除合同，还需额外支付赔偿金。其次，下岗职工可享受失业保险待遇，包括失业金和医疗补助等。此外，政府通常会推出再就业培训计划，帮助下岗人员提升技能，重新进入职场。对于特殊困难群体，地方政府还会提供临时救助和生活补贴，确保基本生活需求。面对下岗挑战，保持积极心态至关重要，相信通过各方努力，每个人都能找到新的发展机会！💪🌟