在职场中，有一种特殊的劳动合同被称为“无固定期限劳动合同”✨。这种合同没有明确的终止日期，是用人单位与劳动者之间长期合作的一种形式。通常情况下，这种合同会在以下几种情形下签订：劳动者在同一单位连续工作满十年；或者用人单位首次实施劳动合同制度时，劳动者已连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情况💬。

无固定期限劳动合同并非“铁饭碗”，而是双方对长期合作关系的认可🤝。它能为企业提供稳定的人才支持，也能让员工获得更稳定的就业保障。不过，这并不意味着合同不能解除，当出现严重违反公司规章制度、严重失职导致公司损失等情形时，企业依然有权依法解除合同⚠️。

总之，无固定期限劳动合同是一种灵活且具有长远意义的合作方式，值得企业和劳动者共同探索和珍惜🤝💖。