随着工作节奏的加快，很多公司都存在加班现象，尤其是需要赶项目的时候。那么问题来了：如果员工加班到晚上11点，工资该怎么计算呢？🤔💰

首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《劳动法》，如果安排员工延长工作时间（即加班），企业需支付不低于工资的150%的报酬；如果是在休息日加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的报酬；而在法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的报酬。⏰📅

所以，如果员工加班到晚上11点，属于正常工作日的延时加班，理论上应按150%的标准支付加班费。但具体操作中，还需结合劳动合同和企业内部规定来看。💡📝

总之，加班虽不可避免，但合理合法的加班补偿是劳动者应有的权益。💪🌟