怀孕是每位女性生命中的重要阶段，为了保障她们的身心健康和合法权益，《劳动法》及相关法规为孕期女性提供了诸多保护措施。首先，在工作安排上，企业不得安排孕妇从事高强度或高风险的工作任务。例如，长时间站立、搬运重物等可能对身体造成负担的任务应尽量避免。其次，孕期女职工享有产检假的权利，可合理请假进行产前检查，确保母婴健康。此外，用人单位需为孕妇提供舒适的工作环境，如调整工作强度、改善座椅设施等。若孕期女职工因身体原因无法胜任原岗位，企业应协商调整适合的工作内容。最后，法律禁止以怀孕为由辞退员工或降低薪资待遇，这是对女性权益的基本尊重与保护。💕让我们一起关爱身边的准妈妈们，为她们创造更温馨、安全的工作氛围吧！👶✨