职场新人最关心的问题之一就是试用期工资啦！🤔你知道试用期工资到底是怎么算的吗？通常来说，试用期工资会占正式工资的比例有所不同，一般会在80%到90%之间浮动哦！💼✨

那么具体怎么计算呢？假设你的正式工资是5000元，试用期工资可能就在4000到4500元之间。不过，这个比例可能会因行业和公司而异，有些企业甚至会提供与正式员工相同的薪资待遇！🤩

此外，试用期内也是需要缴纳社保的哦！因此，在入职前，建议大家仔细阅读劳动合同中的相关条款，确保自己的权益得到保障。👀📄

最后提醒一下，无论是在试用期还是转正后，努力工作才是王道！💪🌟 让我们一起加油吧！🎉