首先，加班工资的计算基础是你的基本工资和工作时间。根据劳动法规定，平时加班（如工作日延长工作时间），用人单位应支付不低于工资的 150% 的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的 200%；法定节假日加班，则需支付不低于工资的 300% 的工资报酬。💡

那么具体怎么算呢？假设你的月薪是 6000 元，月计薪天数为 21.75 天，日工资 = 月薪 ÷ 月计薪天数。如果某天你加班了 4 小时，属于法定节假日加班，那么加班工资 = 日工资 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。🤔

记得保存好考勤记录哦！💪 如果公司未按规定支付加班费，你可以向当地劳动监察部门投诉维权。💼

加班虽辛苦，但工资不能少！💪