当遇到公司无故克扣工资的情况时，首先要保持冷静，并采取合理合法的措施维护自己的权益。首先，建议与公司的人力资源部门进行沟通，了解克扣工资的具体原因，并提供劳动合同及相关证明材料，以确认工资发放是否符合法律规定。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并要求公司整改。同时，保留好相关的工资单、考勤记录等证据，以备后续维权使用。此外，还可以咨询专业律师，寻求法律援助，必要时通过劳动仲裁或法院诉讼来解决问题。切记不要采取过激行为，以免影响个人职业发展。💪💼💼

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