在日常工作中，加班工资的计算常常成为企业和员工关注的重点问题。特别是在节假日加班时，如何合理计算加班费显得尤为重要。根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班（如春节、国庆等）需要支付不低于工资的三倍工资；而休息日加班（如周六、周日），如果不能安排补休，则需支付不低于工资的两倍工资。

企业应严格按照法律规定执行，确保员工权益得到保障。例如，若员工在国庆节加班一天，且月薪为6000元，那么其加班工资至少为：6000 ÷ 21.75 × 3 = 约827元（按每月工作日21.75天计算）。这不仅体现了对劳动者辛勤付出的认可，也是法律赋予的基本权利。

因此，无论是企业还是个人，都应对加班工资的计算标准有清晰的认识，共同营造和谐的劳资关系。💼💪✨