在职场中，大家对“五险一金”并不陌生，但总有人会好奇：五险一金真的必须缴纳吗？ 🤔邵如阳律师对此进行了权威解答！

首先，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金是国家规定的强制性福利。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳这些费用，这是保障劳动者权益的重要措施。如果公司未按规定缴纳，员工有权向劳动监察部门举报。💼💸

不过，也有一些特殊情况，比如部分灵活就业人员可以选择是否参保，但这并不意味着可以完全“不交”。律师提醒，五险一金不仅是个人福利，也是企业责任，长期未缴可能影响退休金领取、医疗报销等重要权益。👀💰

所以，无论从法律还是实际利益出发，按时缴纳五险一金都是明智之举！💪🌟