农民工朋友们在工作中可能会遇到一些权益受损的情况，比如工资拖欠、工作环境恶劣等。那么，该如何利用《劳动合同法》来维护自己的合法权益呢？👇

首先，签订正式合同至关重要！法律规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资待遇和劳动条件等内容。如果单位未签合同，可以向当地劳动监察部门举报，要求补签并支付双倍工资。其次，当工资被拖欠时，可以通过协商或申请劳动仲裁解决问题。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。法律是保护我们的武器，切勿忍气吞声！💪

此外，平时要注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在发生纠纷时有据可依。如果经济困难，还可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。记住，勇敢站出来，为自己争取应得的权利！🌟

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