职场中关于休息日的问题一直备受关注，近期有小伙伴提问：“公司规定每月休息两天，这样是否符合法律规定？”对此，我们邀请了资深劳动法专家刘峰飞律师为大家解答疑惑！💪

根据《劳动法》相关规定，劳动者每周至少应享有一次完整的休息日，即通常所说的“双休”。然而，企业因生产经营需要，可经与工会和劳动者协商后适当调整工作时间，但需确保员工的健康和权益不受损害。因此，仅安排每月休息两天的做法，可能涉嫌违反劳动法规定，尤其是在未取得员工同意的情况下。⚠️

如果您的权益受到侵害，建议及时与公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。同时，也提醒各用人单位遵守法律法规，合理安排员工的工作与休息时间，营造和谐的劳资关系。🤝

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