🌟第一部分：法定节假日的基本规定

法定节假日是中国劳动法明确规定需要放假的日子，比如春节、国庆节等。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在法定节假日休息时，用人单位应当支付工资。这意味着即使你不上班，工资依然会正常发放。🎉

🌟第二部分：加班工资的计算

如果在法定节假日安排加班，公司需支付不低于工资的三倍工资作为加班费！这是对劳动者权益的保障。因此，如果你被要求加班，请记得维护自己的合法权益哦。💪💼

🌟第三部分：特殊情况下的处理

对于某些特殊行业或岗位，可能会存在轮班制。这种情况下，虽然你没有完全休息，但公司仍需按照法律规定支付相应报酬。如果有疑问，可以咨询当地劳动部门。📞🔍

总结来说，在法定节假日休息期间，只要你是正常工作的员工，工资是照常发放的，无需担心。但若涉及加班，则务必注意加班费是否到位。合理维护自身权益，才能享受假期的快乐时光！✨