职场中，很多人对“劳动关系”和“劳务关系”傻傻分不清楚，今天就来给大家科普一下！💼

首先，定义不同：劳动关系是指用人单位与劳动者之间通过签订劳动合同建立的关系，受《劳动法》保护。而劳务关系则是指个人或单位之间通过协议约定提供劳务服务的关系，通常不受《劳动法》约束。📝

其次，权利义务不同：在劳动关系中，用人单位需要为员工缴纳社保、提供假期等福利；而在劳务关系中，双方的权利义务主要依据合同约定，没有强制性的福利保障。👀

再者，管理方式不同：劳动关系下，员工需接受用人单位的管理和监督；而劳务关系更倾向于独立性，服务方可以自由安排工作时间和内容。⏰

最后，争议解决方式不同：劳动争议需先经过劳动仲裁程序，而劳务纠纷则直接适用民事诉讼。👨‍⚖️

总结来说，劳动关系更强调保障和管理，而劳务关系则更加灵活自由。大家在选择时一定要擦亮眼睛哦！💡