当员工决定辞职时，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的处理是一个需要认真考虑的问题。首先，养老保险和医疗保险是可以通过个人账户继续缴纳的。如果你有新的工作单位，可以将之前的社保关系转移至新单位，由新单位继续为你缴纳。但如果暂时没有找到工作，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳这两项保险哦！💼💸

其次，失业保险需要满足一定条件才能领取补助金，比如非自愿离职且已办理失业登记等。因此，在辞职前最好咨询当地社保局了解具体政策。工伤保险和生育保险则是在职期间享受待遇，辞职后无法再享有这些保障。所以，建议大家在辞职前妥善规划好自己的社保问题，避免断缴影响未来的权益。💪🌟