在职场或学校中，当有人违反规定时，通常会受到相应的行政处分。这些处分旨在维护秩序并警示他人。常见的行政处分包括：⚠️警告：这是最轻的一种处分，用于提醒当事人注意行为后果；🚫记过：比警告更严重，会在档案中留下记录；❌降级或降职：降低职位或薪资等级，表明对行为的不满；💪撤职：撤销现有职务，意味着失去工作机会；⊣开除：最严厉的处分，直接解除劳动关系或学籍。

每种处分都有其适用场景和目的，目的是让受处分者认识到错误，并避免再次发生类似问题。同时，这也为其他成员树立了明确的行为准则。遵守规则是每个人的责任，无论是为了个人发展还是团队和谐，我们都应严格要求自己。💪💼🎓

职场小知识 纪律与责任 成长必修课