在职场中，当家人离世时，员工通常可以申请丧假，以处理相关事务并陪伴家人。但问题来了：外公姥姥是否属于直系亲属呢？😳 根据《职工带薪年休假条例》以及部分企业的内部规定，直系亲属一般包括父母、配偶和子女。然而，对于外公姥姥是否包含在内，不同企业和地区可能存在差异。

虽然法律没有明确指出外公姥姥是否属于直系亲属，但从亲情的角度来看，他们对家庭的重要性不容忽视。喪假不仅是对逝者的尊重，也是对企业人性化管理的体现。💡 如果企业允许员工为外公姥姥去世请假，这无疑是一种关怀之举。

建议大家在遇到此类问题时，先查看公司规章制度，或直接与HR沟通确认。如果觉得权益受损，也可以寻求专业律师的帮助。💼 法律虽严谨，但人情更温暖。让我们在遵守规则的同时，也传递更多关爱吧！💕