在职场中，解聘合同是双方劳动关系结束的重要文件之一。那么问题来了，解聘合同上的劳动者签字是否可以由他人代签呢？🤔🔍答案是否定的。劳动者签字必须本人签署，这是对劳动者权益的基本尊重和法律保障。未经授权的代签行为可能会导致合同无效，甚至引发法律纠纷。

首先，解聘合同涉及个人权益，如经济补偿、社保转移等，必须由劳动者本人确认。其次，代签可能导致合同效力存疑，增加企业和劳动者之间的矛盾。因此，劳动者应亲自核对合同内容并签字，确保自身权益不受损害。倘若确实无法亲自到场，可提前书面授权委托他人代为办理相关手续，但需保留授权证明。💼📄

总之，解聘合同上的签字务必慎重对待，切勿随意代签，以免造成不必要的麻烦。💼🤝