职场中，有时会遇到公司单方面解除劳动合同的情况，但并非所有解约行为都是合法的。如果公司存在以下情形，则可能构成违法解除：一是未按照法律规定提前通知员工；二是违反劳动合同约定，无正当理由随意辞退；三是依据《劳动合同法》第42条所列保护情形（如孕期、医疗期内）解雇员工；四是未依法支付经济补偿金或赔偿金；五是未经工会同意便单方面解除合同。当遭遇此类情况时，员工有权要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。面对职场纠纷，及时咨询专业律师，维护自身权益至关重要。💪💼