👨‍💻工伤认定一直是职场人关注的焦点。比如，小王在工作时间突然晕倒，经调查确认是因自身疾病导致，并非他杀或他人责任。那么，这种情况能否认定为工伤呢？答案是：可以！根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。因此，小王的情况属于工伤范畴。

⚠️但需要注意的是，如果是因为个人原因（如斗殴）或他杀导致的伤害，则无法认定为工伤。所以，无论是企业还是员工，都应了解相关法规，避免不必要的纠纷。此外，定期体检和安全培训也很重要，能有效预防类似事件发生。总之，保护好自己，才能更好地工作和生活！💪